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Matching lavorativo: il collegamento tra profili formati e aziende partner
Non un semplice invio di curricula, ma un processo di incrocio, accompagnamento e monitoraggio.
Incontro domanda e offerta
Tutoraggio in azienda
Dalla formazione all'inserimento reale
Il matching lavorativo è il punto in cui i percorsi formativi e riabilitativi incontrano il tessuto produttivo. Le competenze maturate nei servizi di Percorso 27 vengono lette alla luce delle richieste delle imprese partner, con attenzione alla mansione, al territorio, al momento del percorso e alla sostenibilità dell'inserimento.
L'obiettivo non è proporre un posto qualsiasi, ma costruire un incontro professionale che abbia possibilità concrete di tenere nel tempo.
Una candidata di spalle davanti a due selezionatori con il curriculum in mano durante un colloquio
Come funziona il matching
- Lettura dei profiliCompetenze tecniche, soft skills, vincoli logistici, disponibilità e percorso personale vengono valutati dall'équipe prima della proposta.
- Dialogo con l'impresaL'azienda partner indica mansioni, sedi e requisiti; il team valuta il profilo più adatto e prepara l'incontro.
- Accompagnamento nel periodo di provaPersona e azienda hanno un riferimento durante i primi mesi, così eventuali difficoltà possono essere affrontate prima che diventino rotture.
- Switch professionali tracciatiQuando un passaggio non funziona, il cambio di percorso viene monitorato: non come fallimento, ma come dato utile a migliorare il modello.
In sintesi
- Incrocio per mansione, territorio e momento del percorso
- Rete di aziende partner
- Accompagnamento attivo nel periodo di prova
- Switch professionali tracciati e rendicontati
Contatti
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Se cercate profili o volete entrare nella rete del matching lavorativo, scriveteci: rispondiamo entro pochi giorni lavorativi.